Luba

Luba

Luba

Digitaal solliciteren net zo smooth als in real life

Digitaal solliciteren net zo smooth als in real life

Digitaal solliciteren net zo smooth als in real life

Bij Luba is niemand een nummer. Dankzij persoonlijk contact met zowel sollicitanten als MKB-bedrijven, vindt het uitzendbureau zo snel mogelijk de juiste persoon voor de juiste functie. Luba vroeg ons een nieuwe website te maken die aansluit op deze dienstverlening. Een plek waar digitaal solliciteren net zo smooth gaat als in real life. Mooie uitdaging! En een zeer geslaagd eindresultaat, al zeggen we het zelf. Samen met onze collega's van Soda, Resoluut en Mr. Koreander maakten we een simpele en overzichtelijke nieuwe website, met als kopstuk een very sexy sollicitatieflow.

Bij Luba is niemand een nummer. Dankzij persoonlijk contact met zowel sollicitanten als MKB-bedrijven, vindt het uitzendbureau zo snel mogelijk de juiste persoon voor de juiste functie. Luba vroeg ons een nieuwe website te maken die aansluit op deze dienstverlening. Een plek waar digitaal solliciteren net zo smooth gaat als in real life. Mooie uitdaging! En een zeer geslaagd eindresultaat, al zeggen we het zelf. Samen met onze collega's van Soda, Resoluut en Mr. Koreander maakten we een simpele en overzichtelijke nieuwe website, met als kopstuk een very sexy sollicitatieflow.

Bij Luba is niemand een nummer. Dankzij persoonlijk contact met zowel sollicitanten als MKB-bedrijven, vindt het uitzendbureau zo snel mogelijk de juiste persoon voor de juiste functie. Luba vroeg ons een nieuwe website te maken die aansluit op deze dienstverlening. Een plek waar digitaal solliciteren net zo smooth gaat als in real life. Mooie uitdaging! En een zeer geslaagd eindresultaat, al zeggen we het zelf. Samen met onze collega's van Soda, Resoluut en Mr. Koreander maakten we een simpele en overzichtelijke nieuwe website, met als kopstuk een very sexy sollicitatieflow.

Uitvoering
2019

Methodes
Usability Testing
Stakeholder interviews

Uitvoering
2019

Methodes
Usability Testing
Stakeholder interviews

Uitvoering
2019

Methodes
Usability Testing
Stakeholder interviews

Zo gingen we te werk

Zo gingen we te werk

Zo gingen we te werk

Zo gingen we te werk

Zo gingen we te werk

Allereerst doken we een aantal stevige stakeholder interviews in. Zo verzamelden we informatie over de identiteit van het Luba, de obstakels die ze als bedrijf hebben, wat ze belangrijk vinden en wie hun doelgroep is. Deze informatie vertaalden we met het team naar drie basiswaarden voor de nieuwe website: simpel, persoonlijk, en vriendelijk.

Allereerst doken we een aantal stevige stakeholder interviews in. Zo verzamelden we informatie over de identiteit van het Luba, de obstakels die ze als bedrijf hebben, wat ze belangrijk vinden en wie hun doelgroep is. Deze informatie vertaalden we met het team naar drie basiswaarden voor de nieuwe website: simpel, persoonlijk, en vriendelijk.

Allereerst doken we een aantal stevige stakeholder interviews in. Zo verzamelden we informatie over de identiteit van het Luba, de obstakels die ze als bedrijf hebben, wat ze belangrijk vinden en wie hun doelgroep is. Deze informatie vertaalden we met het team naar drie basiswaarden voor de nieuwe website: simpel, persoonlijk, en vriendelijk.

Allereerst doken we een aantal stevige stakeholder interviews in. Zo verzamelden we informatie over de identiteit van het Luba, de obstakels die ze als bedrijf hebben, wat ze belangrijk vinden en wie hun doelgroep is. Deze informatie vertaalden we met het team naar drie basiswaarden voor de nieuwe website: simpel, persoonlijk, en vriendelijk.

Allereerst doken we een aantal stevige stakeholder interviews in. Zo verzamelden we informatie over de identiteit van het Luba, de obstakels die ze als bedrijf hebben, wat ze belangrijk vinden en wie hun doelgroep is. Deze informatie vertaalden we met het team naar drie basiswaarden voor de nieuwe website: simpel, persoonlijk, en vriendelijk.

plaat2
plaat-2

Smooth solliciteren

Smooth solliciteren

Smooth solliciteren

Smooth solliciteren

Smooth solliciteren

Maar hoe laat je deze waarden terugkomen in de kern van de website: het solliciteren naar een functie? Nou, door middel van een gewaagd idee. We bedachten namelijk een gespreksvorm die vragen stelt aan de bezoeker om erachter te komen of een specifieke vacature bij deze persoon past. Geen ellenlange beschrijvingen lezen en informatie invullen, maar op een leuke en persoonlijke manier ontdekken of de vacature iets voor jou is!

Maar hoe laat je deze waarden terugkomen in de kern van de website: het solliciteren naar een functie? Nou, door middel van een gewaagd idee. We bedachten namelijk een gespreksvorm die vragen stelt aan de bezoeker om erachter te komen of een specifieke vacature bij deze persoon past. Geen ellenlange beschrijvingen lezen en informatie invullen, maar op een leuke en persoonlijke manier ontdekken of de vacature iets voor jou is!

Maar hoe laat je deze waarden terugkomen in de kern van de website: het solliciteren naar een functie? Nou, door middel van een gewaagd idee. We bedachten namelijk een gespreksvorm die vragen stelt aan de bezoeker om erachter te komen of een specifieke vacature bij deze persoon past. Geen ellenlange beschrijvingen lezen en informatie invullen, maar op een leuke en persoonlijke manier ontdekken of de vacature iets voor jou is!

Maar hoe laat je deze waarden terugkomen in de kern van de website: het solliciteren naar een functie? Nou, door middel van een gewaagd idee. We bedachten namelijk een gespreksvorm die vragen stelt aan de bezoeker om erachter te komen of een specifieke vacature bij deze persoon past. Geen ellenlange beschrijvingen lezen en informatie invullen, maar op een leuke en persoonlijke manier ontdekken of de vacature iets voor jou is!

Maar hoe laat je deze waarden terugkomen in de kern van de website: het solliciteren naar een functie? Nou, door middel van een gewaagd idee. We bedachten namelijk een gespreksvorm die vragen stelt aan de bezoeker om erachter te komen of een specifieke vacature bij deze persoon past. Geen ellenlange beschrijvingen lezen en informatie invullen, maar op een leuke en persoonlijke manier ontdekken of de vacature iets voor jou is!

Het moment van de waarheid

Het moment van de waarheid

Het moment van de waarheid

Het moment van de waarheid

Het moment van de waarheid

Ook al waren zowel Luba als wijzelf erg te spreken over de nieuwe manier van solliciteren, gaat het erom wat de doelgroep vindt. Dit onderzochten we in een user test: het moment van de waarheid.

In de test lieten we 6 werkzoekenden solliciteren op de nieuwe website. En ja hoor, wat ging dit smooth. Zo smooth zelfs dat sommigen na het solliciteren niet eens meer wisten waarvoor ze gesolliciteerd hadden. Ook kwamen we erachter dat de meeste sollicitanten de gebruikte taal in het gesprek erg fijn vonden, tegenover enkelen die het maar 'betuttelend' of 'kinderachtig' vonden.

Al met al hele nuttige bevindingen voor het verbeteren van de website. Dankzij deze bevindingen lukte het ons in enkele weken om een online solliciteer module neer te zetten die de identiteit van Luba ademde!

Ook al waren zowel Luba als wijzelf erg te spreken over de nieuwe manier van solliciteren, gaat het erom wat de doelgroep vindt. Dit onderzochten we in een user test: het moment van de waarheid.

In de test lieten we 6 werkzoekenden solliciteren op de nieuwe website. En ja hoor, wat ging dit smooth. Zo smooth zelfs dat sommigen na het solliciteren niet eens meer wisten waarvoor ze gesolliciteerd hadden. Ook kwamen we erachter dat de meeste sollicitanten de gebruikte taal in het gesprek erg fijn vonden, tegenover enkelen die het maar 'betuttelend' of 'kinderachtig' vonden.

Al met al hele nuttige bevindingen voor het verbeteren van de website. Dankzij deze bevindingen lukte het ons in enkele weken om een online solliciteer module neer te zetten die de identiteit van Luba ademde!

Ook al waren zowel Luba als wijzelf erg te spreken over de nieuwe manier van solliciteren, gaat het erom wat de doelgroep vindt. Dit onderzochten we in een user test: het moment van de waarheid.

In de test lieten we 6 werkzoekenden solliciteren op de nieuwe website. En ja hoor, wat ging dit smooth. Zo smooth zelfs dat sommigen na het solliciteren niet eens meer wisten waarvoor ze gesolliciteerd hadden. Ook kwamen we erachter dat de meeste sollicitanten de gebruikte taal in het gesprek erg fijn vonden, tegenover enkelen die het maar 'betuttelend' of 'kinderachtig' vonden.

Al met al hele nuttige bevindingen voor het verbeteren van de website. Dankzij deze bevindingen lukte het ons in enkele weken om een online solliciteer module neer te zetten die de identiteit van Luba ademde!

Ook al waren zowel Luba als wijzelf erg te spreken over de nieuwe manier van solliciteren, gaat het erom wat de doelgroep vindt. Dit onderzochten we in een user test: het moment van de waarheid.

In de test lieten we 6 werkzoekenden solliciteren op de nieuwe website. En ja hoor, wat ging dit smooth. Zo smooth zelfs dat sommigen na het solliciteren niet eens meer wisten waarvoor ze gesolliciteerd hadden. Ook kwamen we erachter dat de meeste sollicitanten de gebruikte taal in het gesprek erg fijn vonden, tegenover enkelen die het maar 'betuttelend' of 'kinderachtig' vonden.

Al met al hele nuttige bevindingen voor het verbeteren van de website. Dankzij deze bevindingen lukte het ons in enkele weken om een online solliciteer module neer te zetten die de identiteit van Luba ademde!

Ook al waren zowel Luba als wijzelf erg te spreken over de nieuwe manier van solliciteren, gaat het erom wat de doelgroep vindt. Dit onderzochten we in een user test: het moment van de waarheid.

In de test lieten we 6 werkzoekenden solliciteren op de nieuwe website. En ja hoor, wat ging dit smooth. Zo smooth zelfs dat sommigen na het solliciteren niet eens meer wisten waarvoor ze gesolliciteerd hadden. Ook kwamen we erachter dat de meeste sollicitanten de gebruikte taal in het gesprek erg fijn vonden, tegenover enkelen die het maar 'betuttelend' of 'kinderachtig' vonden.

Al met al hele nuttige bevindingen voor het verbeteren van de website. Dankzij deze bevindingen lukte het ons in enkele weken om een online solliciteer module neer te zetten die de identiteit van Luba ademde!

plaat-3

Meer cases

case_ziggo_thumbnail

VodafoneZiggo

To IoT or not to IoT, that is the question

case_catawiki_thumbnail

Catawiki

Data gedreven persona’s om kunst verkopers echt te leren kennen

De eerste indruk heb je.
Wil je meer weten?
Nadia helpt je verder.

+316 15667604
nadia@milkshake-research.nl

_Milkshake_discriptor_light

Milkshake research
Fred. Roeskestraat 99
1073 EE Amsterdam
06 - 15 667 604
nadia@milkshake-research.nl

      

Copyright Milkshake Research | KVK 62541102 | BTW NL854858787B01 | Bank NL18ABNA0423537350

Copyright Milkshake Research  •  KVK 16546132123  •  BTW 123412451212  •  Bank NL12ABNA12351643