Zo gingen we te werk

Zo gingen we te werk

Zo gingen we te werk

Zo gingen we te werk

Zo gingen we te werk

Allereerst doken we een aantal stevige stakeholder interviews in. Zo verzamelden we informatie over de identiteit van het Luba, de obstakels die ze als bedrijf hebben, wat ze belangrijk vinden en wie hun doelgroep is. Deze informatie vertaalden we met het team naar drie basiswaarden voor de nieuwe website: simpel, persoonlijk, en vriendelijk.

Allereerst doken we een aantal stevige stakeholder interviews in. Zo verzamelden we informatie over de identiteit van het Luba, de obstakels die ze als bedrijf hebben, wat ze belangrijk vinden en wie hun doelgroep is. Deze informatie vertaalden we met het team naar drie basiswaarden voor de nieuwe website: simpel, persoonlijk, en vriendelijk.

Allereerst doken we een aantal stevige stakeholder interviews in. Zo verzamelden we informatie over de identiteit van het Luba, de obstakels die ze als bedrijf hebben, wat ze belangrijk vinden en wie hun doelgroep is. Deze informatie vertaalden we met het team naar drie basiswaarden voor de nieuwe website: simpel, persoonlijk, en vriendelijk.

Allereerst doken we een aantal stevige stakeholder interviews in. Zo verzamelden we informatie over de identiteit van het Luba, de obstakels die ze als bedrijf hebben, wat ze belangrijk vinden en wie hun doelgroep is. Deze informatie vertaalden we met het team naar drie basiswaarden voor de nieuwe website: simpel, persoonlijk, en vriendelijk.

Allereerst doken we een aantal stevige stakeholder interviews in. Zo verzamelden we informatie over de identiteit van het Luba, de obstakels die ze als bedrijf hebben, wat ze belangrijk vinden en wie hun doelgroep is. Deze informatie vertaalden we met het team naar drie basiswaarden voor de nieuwe website: simpel, persoonlijk, en vriendelijk.

Smooth solliciteren

Smooth solliciteren

Smooth solliciteren

Smooth solliciteren

Smooth solliciteren

Maar hoe laat je deze waarden terugkomen in de kern van de website: het solliciteren naar een functie? Nou, door middel van een gewaagd idee. We bedachten namelijk een gespreksvorm die vragen stelt aan de bezoeker om erachter te komen of een specifieke vacature bij deze persoon past. Geen ellenlange beschrijvingen lezen en informatie invullen, maar op een leuke en persoonlijke manier ontdekken of de vacature iets voor jou is!

Maar hoe laat je deze waarden terugkomen in de kern van de website: het solliciteren naar een functie? Nou, door middel van een gewaagd idee. We bedachten namelijk een gespreksvorm die vragen stelt aan de bezoeker om erachter te komen of een specifieke vacature bij deze persoon past. Geen ellenlange beschrijvingen lezen en informatie invullen, maar op een leuke en persoonlijke manier ontdekken of de vacature iets voor jou is!

Maar hoe laat je deze waarden terugkomen in de kern van de website: het solliciteren naar een functie? Nou, door middel van een gewaagd idee. We bedachten namelijk een gespreksvorm die vragen stelt aan de bezoeker om erachter te komen of een specifieke vacature bij deze persoon past. Geen ellenlange beschrijvingen lezen en informatie invullen, maar op een leuke en persoonlijke manier ontdekken of de vacature iets voor jou is!

Maar hoe laat je deze waarden terugkomen in de kern van de website: het solliciteren naar een functie? Nou, door middel van een gewaagd idee. We bedachten namelijk een gespreksvorm die vragen stelt aan de bezoeker om erachter te komen of een specifieke vacature bij deze persoon past. Geen ellenlange beschrijvingen lezen en informatie invullen, maar op een leuke en persoonlijke manier ontdekken of de vacature iets voor jou is!

Maar hoe laat je deze waarden terugkomen in de kern van de website: het solliciteren naar een functie? Nou, door middel van een gewaagd idee. We bedachten namelijk een gespreksvorm die vragen stelt aan de bezoeker om erachter te komen of een specifieke vacature bij deze persoon past. Geen ellenlange beschrijvingen lezen en informatie invullen, maar op een leuke en persoonlijke manier ontdekken of de vacature iets voor jou is!

Het moment van de waarheid

Het moment van de waarheid

Het moment van de waarheid

Het moment van de waarheid

Het moment van de waarheid

Ook al waren zowel Luba als wijzelf erg te spreken over de nieuwe manier van solliciteren, gaat het erom wat de doelgroep vindt. Dit onderzochten we in een user test: het moment van de waarheid.

In de test lieten we 6 werkzoekenden solliciteren op de nieuwe website. En ja hoor, wat ging dit smooth. Zo smooth zelfs dat sommigen na het solliciteren niet eens meer wisten waarvoor ze gesolliciteerd hadden. Ook kwamen we erachter dat de meeste sollicitanten de gebruikte taal in het gesprek erg fijn vonden, tegenover enkelen die het maar 'betuttelend' of 'kinderachtig' vonden.

Al met al hele nuttige bevindingen voor het verbeteren van de website. Dankzij deze bevindingen lukte het ons in enkele weken om een online solliciteer module neer te zetten die de identiteit van Luba ademde!

Ook al waren zowel Luba als wijzelf erg te spreken over de nieuwe manier van solliciteren, gaat het erom wat de doelgroep vindt. Dit onderzochten we in een user test: het moment van de waarheid.

In de test lieten we 6 werkzoekenden solliciteren op de nieuwe website. En ja hoor, wat ging dit smooth. Zo smooth zelfs dat sommigen na het solliciteren niet eens meer wisten waarvoor ze gesolliciteerd hadden. Ook kwamen we erachter dat de meeste sollicitanten de gebruikte taal in het gesprek erg fijn vonden, tegenover enkelen die het maar 'betuttelend' of 'kinderachtig' vonden.

Al met al hele nuttige bevindingen voor het verbeteren van de website. Dankzij deze bevindingen lukte het ons in enkele weken om een online solliciteer module neer te zetten die de identiteit van Luba ademde!

Ook al waren zowel Luba als wijzelf erg te spreken over de nieuwe manier van solliciteren, gaat het erom wat de doelgroep vindt. Dit onderzochten we in een user test: het moment van de waarheid.

In de test lieten we 6 werkzoekenden solliciteren op de nieuwe website. En ja hoor, wat ging dit smooth. Zo smooth zelfs dat sommigen na het solliciteren niet eens meer wisten waarvoor ze gesolliciteerd hadden. Ook kwamen we erachter dat de meeste sollicitanten de gebruikte taal in het gesprek erg fijn vonden, tegenover enkelen die het maar 'betuttelend' of 'kinderachtig' vonden.

Al met al hele nuttige bevindingen voor het verbeteren van de website. Dankzij deze bevindingen lukte het ons in enkele weken om een online solliciteer module neer te zetten die de identiteit van Luba ademde!

Ook al waren zowel Luba als wijzelf erg te spreken over de nieuwe manier van solliciteren, gaat het erom wat de doelgroep vindt. Dit onderzochten we in een user test: het moment van de waarheid.

In de test lieten we 6 werkzoekenden solliciteren op de nieuwe website. En ja hoor, wat ging dit smooth. Zo smooth zelfs dat sommigen na het solliciteren niet eens meer wisten waarvoor ze gesolliciteerd hadden. Ook kwamen we erachter dat de meeste sollicitanten de gebruikte taal in het gesprek erg fijn vonden, tegenover enkelen die het maar 'betuttelend' of 'kinderachtig' vonden.

Al met al hele nuttige bevindingen voor het verbeteren van de website. Dankzij deze bevindingen lukte het ons in enkele weken om een online solliciteer module neer te zetten die de identiteit van Luba ademde!

Ook al waren zowel Luba als wijzelf erg te spreken over de nieuwe manier van solliciteren, gaat het erom wat de doelgroep vindt. Dit onderzochten we in een user test: het moment van de waarheid.

In de test lieten we 6 werkzoekenden solliciteren op de nieuwe website. En ja hoor, wat ging dit smooth. Zo smooth zelfs dat sommigen na het solliciteren niet eens meer wisten waarvoor ze gesolliciteerd hadden. Ook kwamen we erachter dat de meeste sollicitanten de gebruikte taal in het gesprek erg fijn vonden, tegenover enkelen die het maar 'betuttelend' of 'kinderachtig' vonden.

Al met al hele nuttige bevindingen voor het verbeteren van de website. Dankzij deze bevindingen lukte het ons in enkele weken om een online solliciteer module neer te zetten die de identiteit van Luba ademde!